Des hiérarchies plates, une atmosphère agréable et des relations de travail à long terme ont créé, depuis la création de l'entreprise, un environnement de travail de type familial, très apprécié par nos employés. Cet environnement favorise et promeut un haut degré de motivation intrinsèque.

Afin de maintenir notre noyau "intérieur" face aux exigences croissantes du marché ainsi qu'aux développements de la croissance, et en outre pour façonner les exigences spécialement définies d'un lieu de travail vivable de l'avenir, le groupe Tonfunk a mis en œuvre une gestion d'entreprise basée sur les valeurs en 2019.

L'objectif des valeurs est de créer un socle commun qui nous permet de bien vivre ensemble. Vivre les valeurs ensemble est l'une des conditions les plus importantes pour que nos employés soient heureux et motivés à s'engager dans les tâches à accomplir. Grâce à l'influence positive de l'atmosphère de travail ainsi créée, nous assurons en permanence notre compétitivité, caractérisée par une qualité élevée, des prix conformes au marché, des bénéfices importants et une coopération avec nos clients dans un esprit de partenariat.